产品特色

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    提供全面的意外伤害、意外医疗保障、意外津贴保障,可附加交通意外保障,重疾保障、住院津贴保障、疾病身故保障、工伤意外身故等多款附加产品, 保障方案灵活组合以满足多方面需求

投保示例

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    保险责任

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      意外伤害:10--60份(1万/份) 意外医疗:1档(100元免赔100%给付),1-10份(0.5万元/份)。 2档(100元免赔90%给付),1-10份(0.5万元/份)。 3档(100元免赔80%给付),1-10份(0.5万元/份)。 附加套餐 : 意外住院现金津贴(限180天/年):1--10份(10元/天/份)。附加定寿5或10万。附加重疾5或10万。附加住院津贴(限180天/年)50或100元。附加疾病身故1万(最多10万)。 附加女性安康1万(最多10万)。 附加工亡意外身故10万。 附加非工亡意外身故10万。 附加交通意外:飞机20万/份(最多5份),火车,轮船10万 (最多5份),营运汽车4万(最多5份)。 投保须知: 1、 意外伤害提供1-10级伤残保障 2、 附件套餐(1)—意外医疗1-3档在每个地区仅可销售其中一款,具体请咨询当地综拓专员 3、 投保年龄: 1) 16-60周岁身体健康的在职员工,续保可放宽至64岁且身体健康的在职员工 2) 本款套餐可选计划中的定寿型、疾病身故、女性安康型、津贴型或者重疾型,仅适用于投保单位被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体,被保险人的平均年龄高于40周岁的团体,必须经核保人单独核价,且不能参加本款套餐产品 3) 对于以上涉及被保险人平均年龄的套餐,对平均年龄超过40周岁的续保业务,若上一年度赔付率低于40%的,续保时团体平均年龄可放宽至45周岁,但需报核保人逐单审核 4、 投保人数:投保人必须对符合参保条件的被保险人全员投保本保险计划,不全员投保的团体不能参加本款套餐产品。所有被保险人必须记名。 1) 若投保企业职业类别为1-3类职业,则最低投保被保险人数为8人 2) 若投保企业有4类职业类别人员,则最低投保被保险人数为15人 3) 若投保企业中有五类职业类别人员,则最低投保被保险人数为20人 4) 若投保附加疾病身故、附加女性安康套餐,符合投保条件的人员需全员投保且最低投保人数不得少于8人 5、 主被保险人仅限承保与投保单位存在劳动关系的被保险人 6、 投保份数限制: 1) 意外伤害套餐:1-3类职业最多投保60份,4类最多投保40份,5类最多投保30份;基本计划1-5类职业最低投保份数为10份 2) 附加意外医疗套餐1-5类职业最多投保6份 3) 附加意外住院现金津贴套餐1-3类最高投保份数为10份,4类最多投保份数为6份,5类最多投保份数为5份 4) 附加定寿、附加重疾、附加住院津贴可投保2份,附加交通意外五最高投保5份,附加疾病身故、附加女性安康最高可投保10份,附加工伤意外和附加非工伤意外身故仅可购买1份。以上所有可选部分投保份数不得超过基本保障部分的投保份数,可选计划五交通型可不受此限 7、 健康告知及体检 1) 如只选择意外伤害、附加意外医疗、附加住院津贴部分,无需提供告知及体检报告; 2) 如同时选择其他可选保障部分,需根据选择的保障内容,参照平安养老险相关核保规则进行告知及体检;如选择附加女性安康,投保1-5份以内的需提供团体告知书,投保6-10份的需提供被保险人个人告知书

    责任免除

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      本保险产品 合作编辑者:胡景润

      保险营销员

      本保险产品资料转自网络,仅供参考,不能做为购买、投资或其他的依据;各项内容请以保险公司保险产品实际内容为准!